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일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본인재와 인재지원센터Ⅲ. 일본인재와 인재파견1. 파견근로자수 - 약 72만 명(전년대비 18.3% 증가)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업2. 파견
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
일본디자인의 인재육성, 일본디자인의 성장률, 일본디자인의 변화, 일본디자인의 정책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본디자인의 인재육성1. 디자인 인재개발센터1) 디자인 기능의 고도화, 디자인 매니지먼트 능력 개발2) 중소기업의 디자인 도입3) 디자인 인재교류4) 디자인 인재개발 장기 비전 작성2. 디자인
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.04
일본디자인과 경영, 일본디자인과 미술교육, 일본디자인과 인재육성, 일본디자인과 우수디자인상, 일본디자인과 로봇(로보트) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본디자인과 경영Ⅲ. 일본디자인과 미술교육Ⅳ. 일본디자인과 인재육성1. 디자인 인재개발센터1) 디자인 기능의 고도화, 디자인 매니지먼트 능력 개발
8페이지 | 5,000원 | 2013.08.04
[독후감] `직원을 부리는 보스 인재를 디자인하는 리더`를읽고
OB 1차 개인과제과목명:교수명:제출일:2004년 10월 28일 제출자:1. 문헌정보책제목: 직원을 부리는 보스 인재를 디자인하는 리더저자: 아서 R.펠 박사옮긴이: 조윤경출판사: 시대의 창출판년도: 2001. 9. 1.2. 내용요약 & 보충세상이 변하고 경영이 변화함에 따라서 리더의 역할도 변화하게 되었다. 구
4페이지 | 1,200원 | 2005.03.23
(주)종환경디자인연구소 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)종환경디자인연구소 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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